ITで総合生活移動産業の創造を支援する

2003年2月のオリジン20周年の時にオリジンの歴史を【志（こころざし）】というキーワードで整理しました。
そしてオリジンが常に【志（こころざし）】を育んでいく企業になりたいと念じ、3点の【未来への志】（企業情報のページを参照）を掲げました。一介のソフトハウスとしては身の丈を超えた部分もありますが、多くの人達と協力してタクシー業界の未来を切り開いて行く事ができたら幸せです。そしてその事がオリジンの発展にもつながると信じています。

私は、1982年の創業以来、タクシー業界向けのソフト開発を行ってきました。
1.新しい事を覚える喜び、2.覚えた事を活かして作品を作る喜び、3.その作品が人に役立ち、感謝される喜び。それが実現出来る職場にしたいと思っています。そして、「目に見えない」ニーズをも掘り起こし、「事業者」－「利用者」－「システムオリジン」が輪になった「繋がっている安心」が実現出来るネットワークを構築していくのが目標です。

私がシステムオリジンに入社したのは20年も前のことでした。
この間毎日、タクシー業向けソフトの開発に従事してきました。
ソフト開発会社としてシステムオリジンがお客様に提供したいものは何かと考えますと「簡単」で「便利」なシステムを「安心」して使っていただくことではないかと思います。
それを実現できる様、開発者、サポート体制の強化を図ってまいりたいと考えます。

私はシステムオリジンの設立前から現社長・副社長とビジネス上のお付き合いがあり、縁あって2000年から在籍しております。
システム構築販売を30年以上手がけてきており、そのノウハウを活かしてオリジンの発展に寄与していきたいと思います。
専業であるが故の強みと弱みを理解し、市場にインパクトを与えられるような企業であり続ける事を目指しています。
そして、お客様の目線に合わせたシステム提案と少しだけ先を見たシステムの開発によって、お客様に満足頂ければ良いですね。

私は前職でのシステム営業で導入後のサポートの不備でずいぶんとお客様に迷惑をかけた辛い経験があります。
その後10数年前オリジンに入社、24時間365日サービスを提供し続けるオリジンの企業姿勢に感銘したことを今でも忘れることはありません。今後もオリジンの一員として多様化するお客様のご要望や悩みを解決し、お喜びいただけるよう邁進して行きます。又それを全社一丸となって支え続けるべく体制の見直し、意識の向上を目指したいと思います。

社員の意識向上と挑戦
今年は、いや今年もと言うことになりますが個々のエネルギーを集約し余すことなく上手に使えば、いろいろなことに挑戦ができ、その結果お客様によりよい製品、よりよいサービスが提供できると思っています。
その為には社員の意識向上が必要不可欠と思っていますので、私自身も初心に立ち戻り意識改革を行い、社員の意識向上に努めたいと思います。

私は平成5年、株式会社システムオリジンが現在の本社に移転し増資した際、社屋を賃契約し、清野社長の経営方針に共鳴し、出資して経営に参画しました。別の会社の代表取締役ですので非常勤ですが、以来14年資金と人脈の双方でオリジンの発展をバックアップしてまいりました。
今年から社屋の資料室に私の蔵書を提供し、社員の閲覧貸し出しに備えるとともに、新しい出版物を補充していく事といたしました。時代の変化に対応すべく絶えざる知識の吸収を期待します。